Kutup AŞ.İnsan Kaynakları bölümü olarak doğru insanı doğru işe alma yöntemleriyle ailemize kazandırma felsefesi ile hareket ediyoruz. Yetkinlik bazlı mülakatlar, grup mülakatları, kişilik envanterleri işe alım sürecimizin ilk basamağını oluşturuyor. Departman müdürleri ile yapılan mülakatlardan sonra işe alım sürecimiz tamamlanıyor.

İşe alım sürecinde yeni mezun ve devam zorunluluğu olmayan üniversite öğrencilerini de değerlendiriyoruz. Yeni mezunlara, iş hayatlarına bizimle başlama şansı vermekten mutluluk duyuyoruz. Çünkü Kutup AŞ. bizim için aynı zamanda bir okul.

KARİYER PLANI YAPMAK İÇİN KUTUP AŞ.

Kutup AŞ.; çalışanları için kariyer planlaması yapmayı görev haline getirmesi ve büyüme sürecine tüm çalışanlarını eklemesi ile sektörde alışılmışın dışında bir kariyer planlama yöntemi izlemektedir

Özel durumlar haricinde hizmet verdiğimiz sektördeki diğer firmalardan transfer yapmamak şirketimizin olmazsa olmaz kuralıdır.

Özellikle mağaza yöneticilerini kendi içinde yetiştiren, sektörden transfer yapmayan, iş ilanlarında sektör tecrübesi aramayan tek teknoloji zinciri olmamız çalışan memnuniyeti araştırmalarında bizi farklı kılan en önemli özelliklerimizdendir.

Şirketimizde mağaza yönetim kadrosunda görev alan ve bizimle beraber büyümüş tüm yöneticilerimiz, ne kadar iyi bir okul olduğumuzun en iyi göstergeleridir.